Составление и экспертиза трудового договора

Грамотно, а главное правильно оформленный трудовой договор – основа правовых отношений в любой компании.

  • Подробнее

       Несмотря на вариативность заключаемого договора, юристу требуется рассмотреть все составляющие будущей деятельности, которые гарантируют защиту интересов клиента. Ошибки, допущенные в составлении трудовых договоров, влекут за собой целый ряд рисков: финансовых, административных и юридических.

       Коммерческий успех вашего предприятия зависит от четкого понимания основ трудовых правоотношений, поэтому своевременное, консультативное обращение к специалисту поможет вам предусмотреть интересы всех заинтересованных сторон.

       Юрист поможет вам не только составить трудовой договор, но и проведет экспертизу и правовой анализ существующих договоров на вашем предприятии. Опыт наших сотрудников в изучении и составлении договорной базы коммерческих и некоммерческих предприятий и организаций позволяет оценить риски и последствия прописанных пунктов договора, соответствие законодательству РФ.

       Воспользовавшись услугами нашей юридической компании, вы получаете полный комплекс услуг, который предполагает консультации, досудебное урегулирование трудовых споров и представление интересов вашей компании в суде.

Жалоба в инспекцию труда

При составлении и подачи жалобы в инспекцию труда важно предусмотреть все нюансы и грамотно их документально оформить.

  • Подробнее

       Специалист нашей компании поможет вам оценить перспективы и риски жалобы, составить и подать заявление в государственную инспекцию труда (ГИТ), а также представить ваши интересы на переговорном процессе в ГИТ.

       Нарушением прав работника считается следующий перечень пунктов:

    — невыплата или задержка оплаты труда, уменьшение сумм выплат и зарплаты;

    — увольнение с нарушением законодательства;

    — привлечение к дисциплинарной ответственности с нарушением закона;

    — заключение трудового договора с нарушением трудового законодательства РФ или отказ в заключении трудовых обязательств;

    — получение травм на производстве и нарушение техники безопасности;

    — причинение вреда здоровью работника;

    — дискриминация в сфере труда или незаконный перевод на другую работу.

       Для клиента важно помнить, что дела по трудовым спорам считаются сложными, так как законность увольнения доказывается целым юридическим штатом предприятия и работодателя, поэтому подготовка к подаче жалобы должна быть тщательно подготовлена и продумана.

Досудебное урегулирование споров

Когда возникает вероятность судебного разбирательства между контрагентами, лучшим вариантом решения проблемы будет проведение процедуры досудебного урегулирования.

  • Подробнее

       Эта процедура сэкономит время, силы и финансовые расходы обеих сторон, а также поможет найти оптимальные условия решения конфликта.

       Досудебное урегулирование состоит из нескольких этапов. Привлечение квалифицированного юриста обеспечит эффективное проведение каждого из них. Специалист поможет составить письменную претензию ответчику, сопроводив ее необходимыми документальными обоснованиями и расчетами. Если стороны хотят провести устные переговоры, юрист подготовит заявителя и в ходе переговоров разъяснит ответчику правовые последствия его действий.

       Перед подачей претензии необходимо также рассмотреть все возможные потери, если дело разрешится не в пользу заявителя. Срок ожидания ответа при досудебном урегулировании устанавливается в ходе переговоров, по истечению которого дело может передаваться в арбитражный суд.

       Мы поможем вам решить ваши споры путем нахождения компромиссных вариантов с наибольшей выгодой и минимальными потерями для обеих сторон.

Претензионная работа в досудебном урегулировании споров

Претензией в гражданском праве обозначается требование кредитора.

  • Подробнее

       Это может быть требование об уплате штрафов, возмещении убытка, выплате долгового обязательства, устранении дефектов произведенного товара или выполненных услуг. Претензия всегда заявляется письменно. Обычно это отправка заказного письма или вручение под подпись.

       Самостоятельно составить грамотную претензию довольно непросто. Лучше прибегнуть к помощи профессионала, ведь только в этом случае есть гарантия, что спор будет урегулирован. Тем более что фиксированной формы составления претензий в законодательстве Российской Федерации нет. Поэтому любые неточности могут сыграть на руку ответчику.

       Однако претензионный порядок имеет ряд достоинств. Вы можете сразу указать должнику все негативные последствия, ожидающие его в случае невыполнения обязательств. Если компания желает максимально сократить время досудебного разбирательства, то подача претензии поможет уменьшить сроки до одного месяца.

       Немаловажно и то, что подача претензии для урегулирования спорных вопросов помогает решить их, не прибегая к помощи суда, а также сохранить дальнейшие партнерские отношения.

top

blog lam dep | toc dep | giam can nhanh

|

toc ngan dep 2016 | duong da dep | 999+ kieu vay dep 2016

| toc dep 2016 | du lichdia diem an uong

xem hai

the best premium magento themes

dat ten cho con

áo sơ mi nữ

giảm cân nhanh

kiểu tóc đẹp

đặt tên hay cho con

xu hướng thời trangPhunuso.vn

shop giày nữ

giày lười nữgiày thể thao nữthời trang f5Responsive WordPress Themenha cap 4 nong thonmau biet thu deptoc dephouse beautifulgiay the thao nugiay luoi nutạp chí phụ nữhardware resourcesshop giày lườithời trang nam hàn quốcgiày hàn quốcgiày nam 2015shop giày onlineáo sơ mi hàn quốcshop thời trang nam nữdiễn đàn người tiêu dùngdiễn đàn thời tranggiày thể thao nữ hcmphụ kiện thời trang giá rẻ